教育体制

CAREER ADVANCEMENT

働くみなさんがキャリアアップできるよう、
様々なサポート体制を整えています。

建設業の中では幅広い業務を扱うセントラルグループ。充実したサポート体制のもと多くの経験と実績を積むことができます。
入社後のビジョンを描き、目標を持って日々の業務に取組めるよう、キャリアステップを提示しています。
セントラルグループで、知識と技術を身につけ、能力を向上させ、あなたのキャリアアップに繋げてください。

工務部は、恵那市を中心に、東濃エリアの土木、舗装工事などを手掛けています。
当社では、イチから育てる前提で研修制度を整えています。
先輩がしっかりサポートするので、まずはアシスタント業務から始め、工事のスケジュール管理や部材の手配などをお任せしていきます。

入社後のイメージ

先輩について業務ひとつひとつを習得します。一通りの流れを掴めるようになったら、初めは小さな案件から担当し、段階的にステップアップした案件をお任せしていきます。
知識と経験を積み、将来的には、億規模の案件にチャレンジすることも可能!あなたのスキルアップを応援していきます。

取得できる資格一覧

  • 一級建築士
  • 二級建築士
  • 一級土木施工管理技士
  • 二級土木施工管理技士
  • 一級造園施工管理技士
  • 二級造園施工管理技士
  • 一級建築施工管理技士
  • 二級建築施工管理技士
  • 一級舗装施工管理技士
  • 二級舗装施工管理技士
  • 福祉住環境コーディネーター二級
  • 第一種衛生管理者
  • 測量士補
  • 宅地建物取引主任者
  • 二級管工事施工管理技士
  • 二級建設機械施工技士
  • 二級建設業経理士
  • 給水装置工事主任技術者
  • 社会基盤メンテナンスエキスパート(ME)
  • 解体工事施工技士
  • コンクリート診断士、他多数

高校生インターンシップ制度

建設業の仕事や魅力、地域での役割などを知ってもらい、一人でも多くの若者が建設業に携わって欲しいと言う思いから、高校生のインターンシップを受け入れています。
アスコンセンターにて、アスファルトプラント・リサイクルクラッシャープラントの見学、重機の操縦体験、オリエンテーションなどを行いました。

待遇、福利厚生

社員の定着率の高さが自慢です。

人材を大切にするセントラルグループは『清流の国ぎふ健康経営優良企業』にも認定された、社員の働きやすさにこだわる会社です。
忘年会、各種懇親会、BBQ、みのじの祭りなど、部署間の垣根を超え親睦を深めています。
勤続10年20年のベテラン社員、親子で働く社員や、夫婦で働く社員も多く、環境や待遇面共に居心地の良い職場です。

仕事風景バナー
募集要項バナー
よくある質問バナー
エントリーフォームバナー